Uma das dúvidas mais comuns de quem está procurando a primeira oportunidade profissional é quanto ganha um Jovem Aprendiz.
Em 2026, o salário mínimo nacional é de R$ 1.621,00, com valor mínimo de R$ 7,37 por hora. No contrato de aprendizagem, a remuneração deve respeitar pelo menos o salário mínimo-hora aplicável, salvo quando existir uma condição mais favorável ao aprendiz.
Por isso, o salário mensal pode variar conforme a jornada prevista no contrato, o piso aplicável e outras condições mais vantajosas eventualmente estabelecidas.
Em um mês de 31 dias, usando o mínimo federal de R$ 7,37 por hora e os coeficientes do Manual da Aprendizagem, o cálculo de referência é de R$ 761,55 para 20 horas semanais e R$ 1.142,33 para 30 horas semanais. O valor pode variar conforme os dias do mês ou ser fixado no contrato, observadas as condições aplicáveis.
Quanto ganha um Jovem Aprendiz em 2026?
O salário do Jovem Aprendiz depende da jornada contratual e do valor por hora aplicável. Para ilustrar, usamos abaixo jornadas de 20 horas semanais (geralmente 4 horas em cinco dias) e 30 horas semanais (geralmente 6 horas em cinco dias), com salário-hora de R$ 7,37.
Os valores mudam quando o cálculo é feito mensalmente conforme a quantidade de dias do mês. Também pode haver salário mensal fixado no contrato, por exemplo com base no mês de 31 dias, se essa condição for mais favorável ao aprendiz. Por isso, não existe um único valor mensal obrigatório para todas as situações.
Veja as simulações de salário bruto, calculadas com os coeficientes de semanas por mês apresentados no Manual da Aprendizagem Profissional:
| Dias do mês | Semanas usadas no cálculo | 20 horas por semana | 30 horas por semana |
|---|---|---|---|
| 28 dias | 4 | R$ 687,87 | R$ 1.031,80 |
| 29 dias | 4,1428 | R$ 712,42 | R$ 1.068,64 |
| 30 dias | 4,2857 | R$ 737,00 | R$ 1.105,50 |
| 31 dias | 4,4285 | R$ 761,55 | R$ 1.142,33 |
Como ler a tabela: são simulações brutas usando salário-hora de R$ 7,37 e os coeficientes arredondados do manual oficial. Pequenas diferenças de centavos podem surgir com outras regras de arredondamento. Os valores não substituem o salário definido no contrato ou em normas mais favoráveis.
O contrato pode prever remuneração superior quando houver piso aplicável, convenção ou acordo coletivo mais favorável ou pagamento contratual acima do mínimo.
Qual é o salário mínimo do Jovem Aprendiz em 2026?
Desde 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo nacional é de R$ 1.621,00.
O valor diário correspondente é de R$ 54,04 e o valor horário é de R$ 7,37.
Para o aprendiz, o salário mínimo-hora é especialmente importante porque a remuneração é relacionada à jornada prevista no contrato.
Isso significa que o Jovem Aprendiz não necessariamente recebe os R$ 1.621,00 integrais por mês.
Como a jornada de aprendizagem costuma ser menor do que a jornada integral de um trabalhador comum, o salário pode ser proporcional.
Como calcular o salário do Jovem Aprendiz?
Uma das formas utilizadas para chegar ao valor mensal considera o salário-hora, a jornada semanal e a quantidade de semanas do mês.
Salário mensal = (salário-hora × horas semanais × número de semanas do mês × 7) ÷ 6
O número de semanas depende dos dias do mês: 4 (28 dias), 4,1428 (29 dias), 4,2857 (30 dias) ou 4,4285 (31 dias), conforme a tabela do manual oficial.
O Manual da Aprendizagem também explica que é possível fixar contratualmente um salário mensal usando o cálculo mais favorável de 31 dias, mantido em todos os meses, independentemente de quantos dias tenham. É importante conferir como a remuneração foi estabelecida no contrato.
O fator 7 ÷ 6 contempla o repouso semanal remunerado no cálculo.
Quanto ganha um Jovem Aprendiz que trabalha 4 horas por dia?
Uma jornada de 4 horas por dia corresponde normalmente a 20 horas semanais quando realizada durante cinco dias da semana.
Considerando o salário-hora federal de R$ 7,37:
R$ 7,37 × 20 horas × 4,4285 semanas × 7 ÷ 6
= aproximadamente R$ 761,55
Esse resultado considera 31 dias e o coeficiente arredondado de 4,4285 semanas. Em um mês de 30 dias, a mesma jornada resultaria em aproximadamente R$ 737,00 caso o pagamento seja apurado mensalmente pela fórmula, sem salário fixo mais favorável.
Quanto ganha um Jovem Aprendiz que trabalha 6 horas por dia?
Considerando uma jornada de 30 horas semanais, equivalente a aproximadamente 6 horas por dia durante cinco dias:
R$ 7,37 × 30 horas × 4,4285 semanas × 7 ÷ 6
= aproximadamente R$ 1.142,33
Esse resultado também considera 31 dias. Para um mês de 30 dias, a simulação seria de aproximadamente R$ 1.105,50 se o contrato adotasse a apuração mensal pela fórmula, sem salário fixo mais favorável.
O salário do Jovem Aprendiz pode ser maior?
Sim.
O valor calculado sobre o salário mínimo-hora representa uma referência mínima. O aprendiz pode receber mais quando existir uma condição mais favorável aplicável ao contrato.
Isso pode ocorrer, por exemplo, quando houver:
- piso regional aplicável;
- convenção coletiva;
- acordo coletivo;
- salário contratual superior ao mínimo;
- política de remuneração da própria empresa.
Por isso, duas vagas de Jovem Aprendiz com a mesma carga horária podem oferecer salários diferentes.
Jovem Aprendiz recebe um salário mínimo inteiro?
Não necessariamente.
Essa é uma das maiores dúvidas sobre o programa de aprendizagem.
O salário mínimo de R$ 1.621,00 corresponde ao valor mensal nacional de 2026, mas o contrato de aprendizagem pode possuir uma jornada reduzida.
Nesse caso, o cálculo considera o valor mínimo da hora e a quantidade de horas previstas no contrato.
Por isso, um aprendiz de 4 ou 6 horas por dia pode receber um salário mensal inferior a R$ 1.621,00 sem que isso represente, por si só, pagamento abaixo do mínimo legal.
As aulas teóricas entram no salário do Jovem Aprendiz?
Sim.
O programa de aprendizagem combina atividades práticas e formação teórica.
As atividades realizadas na entidade formadora integram a jornada de aprendizagem.
Por isso, o período dedicado à formação teórica não deve ser tratado como uma atividade gratuita separada do contrato.
Qual é a jornada de trabalho do Jovem Aprendiz?
A jornada de aprendizagem possui regras próprias e deve estar definida no contrato.
Entre as jornadas mais comuns estão as de 4 horas e 6 horas por dia.
De modo geral, a jornada do aprendiz não deve ultrapassar seis horas diárias.
Existem situações específicas previstas na legislação em que a jornada pode chegar a oito horas diárias, desde que sejam observados os requisitos aplicáveis e que as atividades teóricas estejam incluídas nesse período.
Por isso, o candidato deve sempre verificar a carga horária indicada na vaga e no contrato de aprendizagem.
Aprendiz de 14 anos recebe salário?
Sim.
O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial e remunerado.
A idade do aprendiz, por si só, não determina um salário menor.
O valor está relacionado principalmente à jornada, ao salário-hora aplicável e às condições estabelecidas no contrato.
Quais são os descontos no salário do Jovem Aprendiz?
O valor apresentado na vaga normalmente corresponde ao salário bruto.
O valor líquido é aquilo que efetivamente chega ao trabalhador depois dos descontos permitidos.
Algumas situações podem influenciar esse valor.
INSS
O aprendiz possui vínculo formal de trabalho e está incluído na Previdência Social.
Por isso, existe recolhimento previdenciário conforme as regras vigentes.
Vale-transporte
Quando o aprendiz utiliza vale-transporte, pode existir desconto de participação do trabalhador dentro dos limites estabelecidos pelas regras do benefício.
O desconto pode chegar a até 6% do salário-base quando aplicável.
Faltas não justificadas
Faltas não justificadas podem gerar desconto na remuneração.
Isso também merece atenção durante as atividades teóricas, já que elas fazem parte da jornada do programa.
Atrasos
Atrasos não justificados também podem provocar descontos quando não forem abonados.
Qual é a diferença entre salário bruto e salário líquido?
O salário bruto é o valor antes dos descontos.
Já o salário líquido corresponde ao valor recebido depois dos descontos aplicáveis.
Por isso, um anúncio de vaga que informa salário bruto de R$ 1.142,33 não significa necessariamente que exatamente esse valor chegará à conta do aprendiz.
Para entender melhor essa diferença, você pode utilizar a Calculadora de Salário Líquido do Impulso Profissional.
Jovem Aprendiz recebe FGTS?
Sim.
O aprendiz possui direito ao depósito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.
No contrato de aprendizagem, a alíquota do FGTS é de 2% sobre a remuneração.
Esse valor é depositado pelo empregador na conta vinculada do trabalhador.
Portanto, não se trata de um desconto comum retirado diretamente do salário do aprendiz.
Jovem Aprendiz recebe 13º salário?
Sim.
O contrato de aprendizagem garante direito ao 13º salário.
O cálculo considera as regras trabalhistas aplicáveis e o período trabalhado.
Jovem Aprendiz tem direito a férias?
Sim.
O aprendiz possui direito a férias remuneradas.
Para estudantes, existe atenção especial para que o período de férias seja compatível, preferencialmente, com as férias escolares.
Jovem Aprendiz recebe vale-transporte?
Sim, quando o benefício é necessário para o deslocamento.
O vale-transporte é um dos direitos assegurados ao aprendiz e pode ser utilizado para o deslocamento relacionado à jornada de aprendizagem.
Jovem Aprendiz pode receber outros benefícios?
Algumas empresas oferecem benefícios adicionais além daqueles previstos obrigatoriamente.
Entre os exemplos estão:
- vale-refeição;
- vale-alimentação;
- assistência médica;
- assistência odontológica;
- seguro de vida;
- programas de desenvolvimento;
- descontos em produtos e serviços.
Esses benefícios dependem da empresa e das regras aplicáveis ao contrato.
Salário de Jovem Aprendiz muda todo ano?
Quando o contrato utiliza o salário mínimo nacional como referência, um reajuste do mínimo altera também o valor mínimo utilizado no cálculo.
Em 2025, o salário mínimo nacional era de R$ 1.518,00.
Em 2026, passou para R$ 1.621,00.
Por isso, os valores de referência do salário do aprendiz também foram atualizados.
Quem consulta uma tabela antiga precisa verificar o ano da informação para não utilizar valores desatualizados.
O que observar além do salário em uma vaga?
O salário é importante, mas não deve ser o único critério ao analisar uma oportunidade de aprendizagem.
Confira também:
- jornada diária e semanal;
- horários;
- local de trabalho;
- benefícios;
- atividades que serão realizadas;
- área de atuação;
- local da formação teórica;
- compatibilidade com os estudos;
- possibilidades de desenvolvimento profissional.
A proposta do programa não é apenas gerar renda, mas também proporcionar formação profissional e experiência prática para quem está entrando no mercado de trabalho.
Como se preparar para conquistar uma vaga de Jovem Aprendiz?
Além de conhecer seus direitos e entender o salário oferecido, vale preparar bem sua candidatura.
Organize informações sobre:
- escolaridade;
- cursos;
- habilidades;
- conhecimentos digitais;
- projetos escolares;
- atividades extracurriculares;
- experiências voluntárias, quando existirem.
Se ainda não possui um currículo, veja nosso guia sobre como montar um currículo para Jovem Aprendiz.
Você também pode utilizar gratuitamente o Gerador de Currículo do Impulso Profissional.
Resumo dos valores do Jovem Aprendiz em 2026
Salário mínimo nacional: R$ 1.621,00
Salário mínimo-hora: R$ 7,37
20h semanais em mês de 31 dias: aproximadamente R$ 761,55
30h semanais em mês de 31 dias: aproximadamente R$ 1.142,33
Outros meses: confira a tabela por 28, 29 ou 30 dias apresentada acima.
FGTS do aprendiz: 2%
Esses valores são referências de salário bruto, calculadas sobre o salário mínimo-hora federal de 2026. Conforme a forma de contratação, o pagamento pode variar com os dias do mês ou seguir um valor mensal fixo mais favorável. Outras condições contratuais ou coletivas também podem elevar a remuneração.
Perguntas frequentes sobre quanto ganha um Jovem Aprendiz
Quanto ganha um Jovem Aprendiz em 2026?
Depende da jornada e das condições do contrato. Em um mês de 31 dias, usando o mínimo federal de 2026 e os coeficientes do Manual da Aprendizagem, a referência bruta é de aproximadamente R$ 761,55 para 20 horas semanais e R$ 1.142,33 para 30 horas semanais. O contrato pode estabelecer valor fixo mais favorável.
Quanto ganha um Jovem Aprendiz de 4 horas?
Para 20 horas semanais, no mês de 31 dias, a referência é de aproximadamente R$ 761,55 brutos. Em meses de outras durações, a fórmula produz valores diferentes, a menos que exista salário fixo contratual mais favorável.
Quanto ganha um Jovem Aprendiz de 6 horas?
Para 30 horas semanais, no mês de 31 dias, a referência é de aproximadamente R$ 1.142,33 brutos. O valor pode variar se houver apuração mensal, ou seguir valor fixo mais favorável estabelecido no contrato.
Jovem Aprendiz ganha R$ 1.621,00 por mês?
Não necessariamente. R$ 1.621,00 é o salário mínimo nacional mensal de 2026. Como o aprendiz pode cumprir uma jornada reduzida, sua remuneração pode ser proporcional ao salário mínimo-hora.
Jovem Aprendiz pode ganhar mais de R$ 1.142,33?
Sim. Os valores apresentados são referências baseadas no mínimo federal. Pisos aplicáveis, instrumentos coletivos ou a própria empresa podem estabelecer remuneração superior.
Jovem Aprendiz recebe FGTS?
Sim. O empregador realiza o depósito do FGTS com alíquota de 2% sobre a remuneração do aprendiz.
Jovem Aprendiz recebe 13º salário?
Sim. O contrato de aprendizagem garante direito ao 13º salário.
Jovem Aprendiz tem direito a férias?
Sim. O aprendiz possui direito a férias remuneradas, observadas as regras aplicáveis ao contrato de aprendizagem.
Jovem Aprendiz recebe pelas horas do curso?
As atividades teóricas fazem parte da jornada de aprendizagem e integram o contrato.
O salário do Jovem Aprendiz muda quando o salário mínimo aumenta?
Quando o salário é calculado com base no mínimo nacional, o reajuste do salário mínimo altera também a referência utilizada no cálculo da remuneração do aprendiz.
Fontes oficiais consultadas
- Decreto nº 12.797/2025 — salário mínimo federal de 2026 (R$ 1.621,00 por mês; R$ 7,37 por hora).
- Ministério do Trabalho e Emprego — Manual da Aprendizagem Profissional, incluindo a fórmula de remuneração, o repouso semanal remunerado e a possibilidade de salário fixo mais favorável.
- Ministério do Trabalho e Emprego — Regras, direitos e funcionamento do contrato de aprendizagem.
Conteúdo revisado em 3 de novembro de 2026. As simulações têm caráter informativo e não substituem a análise das condições de cada contrato.
