As melhores habilidades para currículo são aquelas que você realmente possui e que ajudam a desempenhar as atividades da vaga. Para escolhê-las, leia o anúncio, identifique os requisitos mais relevantes e apresente suas competências de forma específica, sem inventar experiência.
Por exemplo, em vez de escrever apenas “informática”, você pode informar “planilhas: organização de dados e fórmulas básicas”, desde que saiba realizar essas tarefas.
Como escolher habilidades para o currículo
- Leia a descrição da vaga: observe as atividades e as competências solicitadas.
- Compare os requisitos com o que você sabe fazer: considere experiências profissionais, cursos, projetos, atividades escolares e voluntariado.
- Selecione as habilidades mais relevantes: prefira uma lista curta e coerente com a função.
- Seja específico: informe ferramentas, tarefas ou níveis de domínio que consiga demonstrar.
- Adapte o currículo para cada vaga: destaque competências diferentes quando as exigências mudarem.
Use os termos do anúncio quando eles corresponderem às suas competências. Não copie requisitos que você não atende: eles podem ser abordados durante o processo seletivo.
Habilidades técnicas e comportamentais: qual é a diferença?
Habilidades técnicas são conhecimentos aplicados a tarefas específicas. Exemplos: uso de planilhas, edição de imagens, operação de caixa e controle de estoque.
Habilidades comportamentais dizem respeito à maneira como você trabalha e interage com outras pessoas. Comunicação, organização, colaboração e atenção aos detalhes são exemplos.
As duas podem aparecer no currículo. Sempre que possível, acompanhe as habilidades comportamentais de uma situação concreta, em vez de apenas listar adjetivos.
Exemplos de habilidades para diferentes vagas
Use os exemplos a seguir como ponto de partida, não como uma lista para copiar integralmente. Escolha apenas o que corresponde ao seu perfil e à vaga.
Assistente administrativo
- Organização de documentos e arquivos digitais.
- Preenchimento de planilhas e conferência de dados.
- Redação de e-mails profissionais.
- Organização de agendas e prazos.
Atendimento ao cliente e vendas
- Atendimento presencial, por telefone ou por canais digitais.
- Comunicação clara e escuta das necessidades do cliente.
- Registro e acompanhamento de solicitações.
- Apresentação de produtos e esclarecimento de dúvidas.
Comércio e operação de caixa
- Operação de caixa e registro de pagamentos.
- Conferência e organização de mercadorias.
- Atendimento ao público.
- Atenção aos detalhes na verificação de produtos e valores.
Estoque e logística
- Recebimento e conferência de mercadorias.
- Organização e identificação de produtos.
- Registro de entradas e saídas em planilhas ou sistemas.
- Separação de pedidos conforme orientações.
Tecnologia e trabalho digital
- Uso de ferramentas de videoconferência e compartilhamento de arquivos.
- Criação de documentos e apresentações.
- Edição básica de imagens ou vídeos, quando relevante.
- Conhecimento de linguagens de programação ou ferramentas específicas da vaga.
Para competências técnicas, procure detalhar seu domínio. Por exemplo: “Excel: filtros, formatação de tabelas e fórmulas básicas” é mais informativo do que apenas “Excel”.
O que colocar quando você não tem experiência profissional?
Você pode apresentar habilidades desenvolvidas em trabalhos escolares, cursos, projetos pessoais e atividades voluntárias. O importante é explicar o que fez e relacionar a experiência à vaga.
- Comunicação: apresentação de um trabalho para a turma.
- Colaboração: divisão de tarefas em um projeto em grupo.
- Organização: planejamento de etapas e prazos de uma atividade.
- Conhecimento digital: criação de uma apresentação ou planilha em um curso.
Se estiver começando, veja também o que colocar no currículo sem experiência profissional e como fazer um currículo para o primeiro emprego.
Onde colocar as habilidades no currículo
Crie uma seção chamada Habilidades ou Competências e liste os pontos mais relevantes. Você também pode demonstrá-los nas descrições de experiências, cursos ou projetos.
Exemplo para uma vaga administrativa, adaptável à sua experiência real:
- Planilhas: preenchimento, filtros e fórmulas básicas.
- Organização de documentos digitais por pastas e categorias.
- Comunicação por e-mail e acompanhamento de solicitações.
Na seção de projetos ou experiências, acrescente contexto: “Organizei os contatos dos participantes de um evento escolar em uma planilha”. Esse tipo de descrição ajuda a mostrar como a habilidade foi aplicada.
Erros para evitar
- Listar habilidades genéricas sem contexto: explique como você usou a competência quando houver espaço.
- Exagerar no nível de domínio: indique “básico” ou descreva as tarefas que consegue executar, se for o caso.
- Incluir ferramentas que você não sabe usar: mencione apenas conhecimentos que possa demonstrar.
- Usar a mesma lista para todas as vagas: priorize o que tem relação com cada função.
- Confundir interesse com habilidade: querer aprender uma ferramenta não é o mesmo que já dominá-la.
Monte seu currículo com as habilidades escolhidas
Depois de selecionar suas competências, organize-as junto à sua formação, aos cursos e às experiências que tiver. Para criar o documento, use o Gerador de Currículo. Você também pode conhecer outras opções na página de ferramentas.
